Ministro Monckeberg presenta el nuevo SENCE, enfocado en Resultados, Empleo y Futuro

Santiago, 11 de marzo-. Lograr un impacto real sobre la empleabilidad de las personas (desempleadas, jóvenes, o quienes están buscando mejores oportunidades laborales), es la premisa con que el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, lanzó esta mañana su nueva hoja de ruta y desafíos más próximos.

Con una imagen completamente renovada, y una plataforma web en la que por primera vez se podrá conocer la información de los cursos ofrecidos por los organismos técnicos de capacitación y comparar las evaluaciones de quienes han participado de éstos, la transparencia y la información serán fundamentales en esa etapa que hoy comienza para el SENCE y que fue presentada por el Presidente de la República, Sebastián Piñera, en IF Blanco, un lugar que simboliza el proceso que vive este Servicio: de lo antiguo a lo moderno, de lo análogo a lo digital.

Para el ministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg, este lanzamiento viene a coronar lo que se ha trabajado durante este primer año de Gobierno, en un Servicio que es clave para la gestión de la cartera de Trabajo.

“El futuro ya está aquí y lo enfrentamos con creatividad y capacitación. Por eso hoy dejamos atrás el viejo Sence, donde se gastaban la gran mayoría de los recursos con extremada rapidez, pero con escasa efectividad y muchos programas con cero impacto en empleabilidad e incremento de remuneraciones. En el nuevo Sence se regularán mejor el uso de las franquicias tributarias, permitiendo que haya más control, que las entidades que capacitan entreguen servicios de calidad y que las mallas de cursos y programas sean de mejor calidad y ofrezcan continuidad a una línea de formación”, señaló el ministro Monckeberg.

Pero este nuevo SENCE se hace cargo también de una realidad que ya se está viendo en diversos rubros de la economía: la cuarta revolución industrial. Con el slogan “los trabajos están cambiando, y el Sence también”, el Servicio busca hacerse cargo de la automatización y transformación de los trabajos, acompañando a todos quienes tendrán que aprender nuevos oficios, o reinventarse para hacerse parte de un nuevo mercado laboral.

Por su parte, el subsceretario Fernando Arb señaló que “el Presidente Sebastián Piñera nos ha pedido acercar la capacitación a todos los chilenos. Es por eso que este nuevo SENCE recoge las necesidades de las personas en materia de empleos del futuro y capacitaciones según las necesidades del mercado. Necesitamos que este nuevo SENCE sea capaz de impactar de manera

real en el empleo de nuestro país, implementando una nueva ruta y desafíos para los próximos años”.

El director nacional del SENCE, Juan Manuel Santa Cruz, explica que “la transformación digital ya es una realidad que se está viviendo en los más diversos rubros y todos los trabajadores vamos a tener que prepararnos para los cambios que vienen. Como Servicio, queremos acompañar a las personas en este proceso, queremos decirles que no están solos, que no tienen por qué tener miedo, porque el Sence está cambiando junto con los empleos, para ayudarlos y, sobre todo, prepararlos para los trabajos del futuro”.